مديريت تحول و توسعه
مشخصات كتاب:
عنوان و نام پديدآور:مديريت تحول و توسعه / www.modiryar.com
ناشر :www.modiryar.com
مشخصات نشر ديجيتالي:اصفهان:مركز تحقيقات رايانه اي قائميه اصفهان ۱۳91.
مشخصات ظاهري:نرم افزار تلفن همراه , رايانه
موضوع:مديريت - تحول و توسعه
عناوين اصلي كتاب شامل:
جمله اي در مديريت تحول؛ پژوهش كليد طلايي توسعه و رشد سازماني؛ روابط عمومي و توسعه؛ ضرورت تحول درمشاوره مديريت؛ تحول مديريت در بازار يابي؛ نقش سرمايه اجتماعي در توسعه؛ انگيزش و مديريت تحول؛ تحول ساختاري يا تحول فرهنگي؛ ادغام تكنولوژيك ;روش نوين تحقيق و توسعه در خلق نوآوري؛ نقش اقتصاد بخش تعاون در تعامل توسعه كشاورزي و صنعت؛ نقش اقتصاد بخش تعاون در توسعه پايدار؛ نقش NGO ها و تشكل هاي صنعتي در تحقيق و توسعه و مديريت دانش؛ آينده آزمايي: الزامي براي توسعه پايدار مديريت؛ مشاركت مردمي، توسعه، مديريت شهري؛ مديريت و رهبري تحول؛ توسعه پايدار؛ مقايسه هند و ژاپن؛ مديريت تحول در برنامه ريزي منابع سازمان؛ مديريت توسعه؛ تحول فكري مديريت؛ كنش معطوف به قدرت مانع توسعه در كشور؛ رهبري تحول آفرين رويكردي نوين؛ ارتباط ميان مديريت تحول،IT وكسب وكار ؛ خلاصه كتاب مديريت تحول و نوآوري؛ الگوي اسلامي - ايراني پيشرفت؛ مديريت بر مبناي فعاليت نشانه گيري به سمت علت ها؛ تحول مديريت كيفيت استراتژيك؛ توسعه بومي بر مبناي نيازهاي بومي؛ پيشرفت؛ جايگزين توسعه ؛ توسعه پايدار در پرتو آموزه هاي اسلامي؛ اقتصاد سياسي توسعه نيافتگي در استان لرستان؛ مديريت تحقيق و توسعه؛ مديريت سرمايه هاي فكري:راهبرد نوين توسعه توان رقابتي صنعت فرش؛ يك سازمان چرا و چگونه متحول مي شود؛ مديريت تحول؛ كيفيت زندگي كاري و توسعه سازماني؛ هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان؛ اهداف مديريت تحول/ تغيير؛ تغيير / تحول سازماني؛ مديريت تغيير و تحول سازماني؛ توسعه سازماني در گرو ايده هاي نوين؛ مديريت تحول؛ تحول در سازمان؛ از تحول سازماني تا تحول نهادي؛ مديريت تحول اداري نوين؛ بازخور 360 درجه؛ تحول ساختاري يا تحول فرهنگي؛ نمونه اي از ساختار تشكيلاتي تحول اداري؛ دلايل نــاكــامي در تحـــول سازمـــــان ها؛ چرا تحول در سازمان ها لازم است