- مشخصات کتاب
- جمله ای در مدیریت تحول
- پژوهش کلید طلایی توسعه و رشد سازمانی
- روابط عمومی و توسعه
- ضرورت تحول درمشاوره مدیریت
- تحول مدیریت در بازار یابی
- نقش سرمایه اجتماعی در توسعه
- انگیزش و مدیریت تحول
- تحول ساختاری یا تحول فرهنگی
- ادغام تکنولوژیک ;روش نوین تحقیق و توسعه در خلق نوآوری
- نقش اقتصاد بخش تعاون در تعامل توسعه کشاورزی و صنعت
- نقش اقتصاد بخش تعاون در توسعه پایدار
- نقش NGO ها و تشکل های صنعتی در تحقیق و توسعه و مدیریت دانش
- آینده آزمایی: الزامی برای توسعه پایدار مدیریت
- مشارکت مردمی، توسعه، مدیریت شهری
- مدیریت و رهبری تحول
- توسعه پایدار؛ مقایسه هند و ژاپن
- مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان
- مدیریت توسعه
- تحول فکری مدیریت
- کنش معطوف به قدرت مانع توسعه در کشور
- رهبری تحول آفرین رویکردی نوین
- ارتباط میان مدیریت تحول،IT وکسب وکار
- خلاصه کتاب مدیریت تحول و نوآوری
- الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت
- مدیریت بر مبنای فعالیت نشانهگیری به سمت علت ها
- تحول مدیریت کیفیت استراتژیک
- توسعه بومی بر مبنای نیازهای بومی
- پیشرفت؛ جایگزین توسعه
- توسعه پایدار در پرتو آموزه های اسلامی
- اقتصاد سیاسی توسعه نیافتگی در استان لرستان
- مدیریت تحقیق و توسعه
- مدیریت سرمایه های فکری:راهبرد نوین توسعه توان رقابتی صنعت فرش
- یک سازمان چرا و چگونه متحول می شود
- مدیریت تحول
- کیفیت زندگی کاری و توسعه سازمانی
- هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان
- اهداف مدیریت تحول/ تغییر
- تغییر / تحول سازمانی
- مدیریت تغییر و تحول سازمانی
- توسعه سازمانی در گرو ایده های نوین
- مدیریت تحول
- تحول در سازمان
- از تحول سازمانی تا تحول نهادی
- مدیریت تحول اداری نوین
- بازخور 360 درجه
- تحول ساختاری یا تحول فرهنگی
- نمونه ای از ساختار تشکیلاتی تحول اداری
- دلایل نــاکــامی در تحـــول سازمـــــانها
- چرا تحول در سازمان ها لازم است
مدیریت تحول و توسعه
مشخصات کتاب
عنوان و نام پدیدآور:مدیریت تحول و توسعه / www.modiryar.com
ناشر :www.modiryar.com
مشخصات نشر دیجیتالی:اصفهان:مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان 1391.
مشخصات ظاهری:نرم افزار تلفن همراه , رایانه
موضوع:مدیریت - تحول و توسعه
جمله ای در مدیریت تحول
لازمه مدی__ریت تح__ول ، تحول مدیریت است . Developing Winning Organizations: Establishing a shared mission, addressing key effectiveness factors and rewarding the right behaviors will assure an organization's successful future
پژوهش کلید طلایی توسعه و رشد سازمانی
پژوهش امروز به شاخص اصلی پویایی روابط اجتماعی و سازمانی بدل شده است The golden key of organizational development خداوند انسان را در جهانی ناشناخته آفرید . اندیشه ، پژوهش و وحی را چراغ راه رستگاری وی نهاد . انسان هر چه بیشتر در جهان ، از کتاب خدا ، اندیشه و پژوهش استعانت داشته باشد ، زندگی بهتر و آینده ای روشن تر خواهد داشت . در دو سده گذشته جهان با بهره گیری از دستاورد پژوهشگران و اندیشمندان جهش بزرگی در دانش و فن آوری داشته است و هر یک از کشورها که در آن به مقوله اندیشه و پژوهش بیشتر توجه شده به شکوفایی بیشتری دست یافته است. بدیهی است که میزان توسعه یافتگی هر کشور در درجه اول با توان و ظرفیت علمی و فنی آن کشور سنجیده می شود و بی سبب نیست که کشورهای جهان همواره سعی دارند تا مجموعه ظرفیت و کارآیی علمی و فنی خود را افزایش دهند و بخش های این مجموعه را طبق برنامه های منجسم ، با مدیریتی مدبرانه و سازمان یافته به سوی بهبودی و موفقیت پیش ببرند. بنابر این پژوهش و تحقیق عامل اصلی رسیدن به رشد علمی و فنی است . در کشور ما نیز پس از انقلاب شکوهمند اسلامی ، مسؤولان با درک موقعیت راهبردی ایران در جهان ، همواره بر ضرورت توجه جدی به امر پژوهش و تحقیق به